广州,深圳,浙江因疫情停止招工了吗
没有停止招工 ，现在很多企业都需要员工。但是需要非中高风险地区 ，需要做核酸检测 。
鸿海富士康深圳厂因配合疫情防控需要，紧急暂停招工 ，预计为期10天 ，近来生产状况正常，订单生产进度未受影响 。暂停招工的直接原因深圳近日出现多起新冠确诊病例 ，且多例由香港输入 ，奥密克戎变异株引发当地疫情形势严峻。
疫情后就业市场供大于求，企业复工复产但招工数量减少甚至暂停招聘 。
毕业生春招“消失”后企业用工难，主要因疫情影响春招、企业经营压力致招工需求减少 ，同时线上面试存在弊端 、学生就业选取多元也带来影响 ，不过部分行业需求逆势增长，且随着政策支持等问题有望缓解 。毕业生春招“消失 ”与企业用工难的原因疫情影响春招活动：受疫情影响 ，许多原计划的春招活动取消。
【百能云芯】疫情延烧,鸿海富士康深圳厂招工紧急叫停
〖壹〗 、鸿海富士康深圳厂因配合疫情防控需要 ，紧急暂停招工，预计为期10天 ，近来生产状况正常 ，订单生产进度未受影响 。暂停招工的直接原因深圳近日出现多起新冠确诊病例，且多例由香港输入 ，奥密克戎变异株引发当地疫情形势严峻 。
〖贰〗、鸿海富士康郑州厂受疫情影响产能受限 ，但苹果转移订单至和硕与立讯面临困难，鸿海已启动生产备案保障供货 ，近来无订单流失情况。具体分析如下：事件背景鸿海富士康郑州厂因疫情出现大量员工离厂现象 ，导致生产受限。
毕业生春招“消失”后,企业用工也发了愁
〖壹〗 、应届生身份风险：国内企业招聘中，“应届生身份 ”是重要优势，许多岗位仅面向当年毕业生开放 。
〖贰〗 、全职儿女现象的成因就业市场供需失衡 2023年高校毕业生达1158万 ，叠加往届未就业人群 ，总规模超1700万 。而考研、考公 、国企等渠道仅能吸纳约500万人，剩余大量毕业生面临激烈竞争。
〖叁〗 、应届毕业生基本是一张白纸 ，招聘评价标准相对统一和客观 ，且校园招聘程序严格，监督多 ，弄虚作假的余地相对较小 。企业培养偏好：国企特别是央企 ，体量规模大，内部组织架构复杂 ，内部培养和成长体系完善 ，喜欢培养和使用土生土长的人才，校招的员工比社招的忠诚度更高 。
〖肆〗、应届生身份的特殊性与损失的不可逆性应届生身份是职场新人的“入场券 ” ，其价值体现在企业对应届生的包容性招聘政策（如低经验要求、培训资源倾斜）和校招专属岗位的集中释放。
